开发企业工资管理信息系统

摘要

　　基于 VB 的企业工资管理信息系统设计与实现伴随着经济的迅猛发展和信息化办公的普及，使用企业的信息化管理已经逐渐成为越来越多企业管理者实现提高企业竞争力、增强行政管理效率的方法。企业工资管理是企业行政管理中的一个重要环节，如何能够让工资更加透明、客观、公正、详细的体现员工的信息，达到以人为本的经营理念更加成为企业管理中不可忽视的一个问题。

　　传统的工资管理往往是单纯的利用 excel 等软件进行统计、录入等操作管理，这种工资管理方式已经严重的影响了工作效率。寻找一种更加高效、准确、全面、透明的工资管理方式，已经成为企业工资管理发展的必然方向。企业管理者们可以选择通过一种工资信息管理系统来实现人事信息、工资信息、报表统计等的管理，以提高工资管理效率和质量。企业工资管理信息系统正是本着这样一个目的进行开发设计的。本系统是根据小型企业的工资管理业务进行设计和开发的应用软件，它结合了人事和财务制度，采用功能强大的 Visual Basic 6.0 作为前台开发工具，Access2003 作为后台数据库，并利用 ADODB 连接后台 Access 数据库的方法开发设计出来的企业工资管理系统。本文首先分析企业人事管理的现状，阐述了开发企业工资信息系统的原因和目的，结合数据库技术的现状与发展、数据库系统的选择原则和对系统开发工具的选择，以及相关问题的分析，最终确定了系统的开发平台。并且根据系统的需求，详细给出了从工资管理系统分析到总体设计到详细设计的各个环节，通过对各个环节的分析设计出了两个数据库：

　　Person 数据库和 Salary 数据库。接下来又描述了企业工资管理系统的四大模块：用户登录模块、人事信息管理模块、工资信息管理模块、报表统计输出模块，并对每一个模块的功能和设计方法进行了详细的介绍。最后对本系统的各个模块功能进行了测试，通过调试发现程序的不足，及时做出修改，以期尽可能满足企业人事工资管理的需求。

　　关键词：企业工资管理系统 数据库 模块

Abstract

　　Along with the rapid development of economy and the popularity of Office informatization, using the enterprise information management has been becoming more and more important for enterprise managers to improve enterprise competitiveness, enhance administrative efficiency. Wage management of enterprises is an important link in the administration. How to make salary reflects the employee's information in greater detail, achieving people-oriented business philosophy, business management as an issue that cannot be ignored.

　　The traditional wages management tend to be simple to use software such as Excel for statistic、input and so on.That way has already serious influence working efficiency. Looking for a more efficient, accurate, comprehensive, transparent salary management mode , has become the inevitable direction of the development of enterprise wage management.

　　Corporate managers can choose a means of wage information management system to achieve personal information, salary information and statistics management, in order to improve efficiency and quality.Enterprise wage management information system is that the reason to carry on the design.This system is based on the wage management of small business service for the design and development. This system combines a practical system of personnel,  finance, through needs analysis, using powerful Visual Basic 6.0, Access2003 database development tools, and the use of ADODB connect Access database development design of enterprise wage management system.Firstly, analysis of present situation of enterprise personnel management, and explains the development of enterprise wage development reasons and purposes of the information system. Combined with the present situation and development of database technology choice principles, systems development, database system analysis tool to select a range of issues, determines a system's development platform.

　　According to system demands a detailed analysis from the wage management system is given to all aspects of the overall design to the detailed design, and through detailed analysis of all aspects design two databases: Person databases and Salary databases. And describes the four modules of enterprise wage management system: user login module module, payroll, personnel information management information management modules, reports, statistical output modules, And details the function and design methods of each module. Finally, I tested each module of the system, by commissioning inadequate procedures to discover and make timely modifications to hope to meet the needs of corporate human resources management.

　　Keywords:Wage Management System, Database, Module

　　随着信息化科学技术的飞速发展，计算机的应用已经逐步改变着人们的日常工作和生活。信息化的普及已经在生活的各个角落里潜移默化地改变着人们的生活方式，而对发达城市的大企业来说信息化管理已经得到了广泛的普及。而在相对落后地区的小型企业中，企业行政管理走向信息化和科学化也是迫切的需求，所以我设计一款工资管理信息系统软件也是为了实现小型企业在工资管理方面信息化得到更大的普及。对于财务人员来说以往的工资管理往往是通过一些 excel 软件来实现，这种工资管理方式不仅是一件复杂而琐碎的工作，而且在人员的管理、工资的计算、发放、核算、统计等等方面都需要耗费大量的时间和精力。一款企业工资信息管理软件不仅可以使企业能够对人事信息进行统一的管理而且还能够使工资信息更加系统化和规范化。信息化管理有着检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、效率高等优点，而这些优点也正是企业的行政管理走向信息化、科学化、正规化的需求。

　　随着日益激烈的市场竞争，提高企业竞争力增强企业工作效率，迫使企业需要在行政管理等方面发生重大的改革；实现企业行政管理的信息化，规范化和科学化已经成为提升企业竞争力的必然要求；固有的工资管理方式已经不能满足现代企业的管理需求。

　　因此，自己希望通过开发这样一套企业工资管理软件来为目前像我们这样信息化普及度相对较低的地区，提供一种行政办公信息化的理念，同时也希望能够给用户带来方便。

　　企业工资管理信息系统设计的主要目的是面向小型企业进行设计开发的，是针对小型企业特有的规模和薪资体制进行设计的；其意义在于促进小型企业在工资管理方面逐渐走向信息化、规范化。

　　论文的大体机构如下：

　　第二章，系统调研和可行性分析。介绍系统调研和可行性分析的概念，以及为什么要进行系统的调研和可行性分析，最终确定系统的可行性。

　　第三章，系统开发平台及相关技术。介绍系统开发所需的硬件配置及软件技术。

　　第四章，系统分析及功能模块设置。对企业工资管理信息系统进行了系统分析及功能模块设置，通过分析列出功能模块图，并对主要功能模块的实现通过流程图的方式进行了介绍，为后期系统的编程设计做铺垫。

　　第五章，数据库设计。对数据库进行设计，通过对实体关系图的分析，设计生成数据库的表和字段。为下一章的系统详细设计做好准备。

　　第六章，系统详细设计。本章主要对系统的编程设计方法和功能的实现进行了介绍，并主要阐述了工资系统中核心功能的实现步骤及编程方法。

　　第七章，系统测试。对企业工资管理系统的各个模块进行测试，保证系统实现指定功能，完成软件设计需求。

　　企业工资管理信息系统部分模块测试：

企业工资管理系统登录界面

系统主界面图

账户管理界面

员工信息录入界面

基本工资信息设置界面

其他工资设置界面

工资计算界面

目 录

　　摘要
　　ABSTRACT
　　目录
　　第 1 章 绪论
　　　　1.1 论文设计背景
　　　　1.2 论文来源、目的和意义
　　　　1.3 论文结构
　　第 2 章 系统调研与可行性分析
　　　　2.1 系统调研
　　　　2.2 可行性分析概述
　　　　　　2.2.1 新系统目标可行性分析
　　　　　　2.2.2 社会可行性分析
　　　　　　2.2.3 技术可行性分析
　　　　　　2.2.4 经济可行性分析
　　　　　　2.2.5 操作可行性分析
　　第 3 章 系统的开发平台及相关技术
　　　　3.1 引言
　　　　3.2 系统开发平台
　　　　3.3 系统开发技术
　　　　　　3.3.1 Visual Basic 6.0 简介
　　　　　　3.3.2 数据库简介
　　　　　　3.3.3 Access 简介
　　　　　　3.3.4 简述系统设计选取的相关技术原因
　　　　本章小结
　　第 4 章 系统分析及功能模块设置
　　　　4.1 系统需求分析简介
　　　　4.2 系统需求分析
　　　　　　4.2.1 系统目标
　　　　　　4.2.2 数据流程图
　　　　4.3 系统功能
　　　　　　4.3.1 系统设置
　　　　　　4.3.2 人事信息设置
　　　　　　4.3.3? 工资信息管理
　　　　　　4.3.4 报表管理
　　　　4.4 系统流程设计
　　　　　　4.4.1 系统设置的流程
　　　　　　4.4.2 人事信息管理流程
　　　　　　4.4.3 工资信息管理流程
　　　　　　4.4.4 报表管理
　　　　本章小结
　　第 5 章 数据库设计
　　　　5.1 引言
　　　　5.2 系统总体结构设计
　　　　5.3 实体和实体之间的关系 E-R 图
　　　　5.4 数据库设计
　　　　　　5.4.1 Person 数据库(员工数据库
　　　　　　5.4.2 Salary 数据库（工资数据库）
　　　　本章小结
　　第 6 章 系统详细设计
　　　　6.1 类模块设计
　　　　6.2 登录窗体设计
　　　　　　6.2.1 功能说明
　　　　　　6.2.2 编程设计
　　　　6.3 主窗口设计
　　　　　　6.3.1 功能说明
　　　　　　6.3.2 编程设计
　　　　6.4 系统设置模块
　　　　　　6.4.1 系统设置模块功能说明
　　　　　　6.4.2 系统设置各功能模块编程设计
　　　　6.5 人事信息设置模块
　　　　　　6.5.1 功能说明
　　　　　　6.5.2 模块编程设计
　　　　6.6 工资信息设置模块
　　　　　　6.6.1 功能说明
　　　　　　6.6.2 基本工资设置
　　　　　　6.6.3 其他工资设置
　　　　　　6.6.4 税率设置
　　　　　　6.6.5 工资计算
　　　　6.7 报表管理
　　　　　　6.7.1 功能说明
　　　　本章小结
　　第 7 章 系统测试
　　　　7.1 测试方案设计
　　　　7.2 功能测试和结果分析
　　　　　　7.2.1 系统设置模块测试
　　　　　　7.2.2 人事信息管理模块测试
　　　　　　7.2.3 工资信息设置模块测试
　　　　　　7.2.4 报表管理模块测试
　　本章总结
　　结论
　　参考文献
　　作者简介及在学期间所取得的科研成果
　　致谢

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