PHP开发高职就业信息系统

摘 要

　　近年来随着高职院校不断扩招，毕业生数量急剧增长，高职院校就业部门需处理的信息也随之迅速膨胀。因此传统手工处理信息的方式完全不能满足日益增长的毕业生信息处理需求，而目前已有的就业信息系统主要采用 C/S 结构，更新缓慢、通用性差，无法进一步拓展业务。随着信息技术、网络科技的高速发展，校园网的建设，使各地就业部门、高职院校和企业之间的联系越来越密切。在“不包分配，自主择业，双向选择和竞争上岗”的大环境中，高职院校除了进一步深化教育教学改革，还需要改善就业环境及工作的方式方法，为了让毕业生顺利走上工作岗位，需做好对毕业生的就业服务，做好与企业牵线搭桥的作用。运用互联网技术建立的高职就业信息系统对高职毕业生进行管理与分析将成为大势所趋。

　　鉴于此，本文为了解决在就业信息管理中出现的诸多问题，结合就业部门的工作职能，构建了一个就业信息管理平台，提出了高职院校大学生就业信息系统的解决方案，设计了一个基于 PHP 和 FMS 流媒体技术的高职就业信息系统。本文首先对高职院校就业业务进行需求分析，因高职就业服务的主要对象是对毕业生和用户人单位，对其用人单位的招聘业务流程进行分析，分别描述了用人单位和毕业生的用例。其次对系统进行架构设计、系统详细设计和数据库设计。然后在系统详细设计的基础上，介绍了系统的总体实现及 PHP 与 FLASH 的通信，还介绍了视频面试预约及相关功能的实现，重点讨论了面试房间中的视频语音、文字交流、流媒体播放的实现和 FMS 服务器端程序的实现。

　　该系统经过清远职业技术学院就业部门使用，表明该系统的使用能有效地减轻高职院校就业中心工作人员的负担，实时跟踪毕业生就业情况统计就业率，避免了人为管理中出现一些错误和疏漏，并且有效解决高职院校毕业生就业以及相关用人单位的招聘问题。

　　关键词： PHP，FMS，视频面试，流媒体技术，高职院校

ABSTRACT

　　In recent years, with the continuous expansion of enrollment of graduates of higher vocational colleges, a sharp increase in the number of higher vocational colleges, employment department to process the information the rapid expansion. Therefore, the traditional manual way of dealing with information can not meet the growing demand for graduates in information processing, but the current employment existing information system mainly uses C/S structure, update the slow, poor versatility, to further expand the business. With the rapid development of information technology and network technology, the campus network construction, the relationship between the Department of employment, all higher vocational colleges and enterprises is becoming more and more closely. In the "not assigned, self employment, appointment" two-way choice and competition environment, higher vocational colleges in addition to further deepening the reform of education and teaching, the method still needs to improve employment environment and the way of work, in order to let the graduates go to work, need to do a good job of graduate employment service, do a good job and business matchmaking role. The use of higher vocational employment information system of Internet technology to build the management and analysis of higher vocational graduates will become the trend of the times.

　　In view of this, this paper in order to solve the problems appeared in the employment information management, combined with the Department of employment work function, construct a employment information management platform, puts forward the solution of the vocational college students employment information system, the design of a PHP and FMS based on Streaming Media Technology in Higher Vocational employment information system. This paper first analyses the demand of the higher vocational college employment business, mainly due to higher vocational employment services for graduates and the user is unit, the employer recruitment business process analysis, which describes the employing units and graduates of the case. Secondly, the system architecture design, system detailed design and database design. Then based on the detailed design of the system, introduces the communication of overall system and PHP and FLASH, also introduces the realization of video interview and related functions, discusses the realization of video interview room voice and text communication, streaming media broadcast the realization and the FMS server program.

　　The system after Qingyuan Polytechnic employment office use, the results show that the system can effectively alleviate the employment center in Higher Vocational College staff's burden, real-time tracking of the employment situation of graduates employment rate statistics, to avoid some errors and omissions to human management, and effectively solve the higher vocational college graduates employment and recruitment problems related with the employer.

　　Keywords: PHP, FMS, video interview, streaming media technology,Vocational Colleges,

　　在快速发展的现代社会，我国人口众多，就业形势非常严峻，特别是刚刚毕业的大学生就业问题，已经成为全国各大高职院校共同面临的一个非常重要的问题。特别是在近几年来，诸如：用人单位与毕业生之间的信息流通不畅，用人单位招不到合适的人才，而大学生毕业后也找不到满意的工作，用人单位通过各种途径招聘人才，广大毕业生千方百计去找工作，参加各种面试和复试，在物力、人力、金钱和时间方面浪费很大，这些问题一直困扰着我们，如何解决这种供需关系，至关重要。民众的就业就是社会民生之本，大学生的就业问题当前社会就业的一个重大问题之一，就业问题直接关系着国家的经济建设，以及人民群众的切身利益，也直接关系到高等教育是否能健康持续发展。为更好的解决就业过程中的供需关系，结合高职院校实际，开发一个具备全面、系统、高质量的就业信息系统将成为各高职院校针对大学生就业管理工作面临的一个日益紧迫并且具挑战性的课题。

　　一直以来，我国政府相关部门非常重视毕业生就业管理工作，纷纷下发相关文件，指出：近几年，各高等院校发展迅猛，招生人数不断扩大，要采取一系列措施，为高等院校毕业生施展才华创造有利条件。为切实贯彻落实党的相关政策、文件精神，1991年，我国教育委员会就组织开发了我国高校毕业生及研究生就分配管理系统；2006年，我国教育部组织开发了全国中等职业教育院校毕业生就业信息服务系统。

　　当前也有很多用人单位招聘员工都是通过各个人才网站来进行的，如很多单位都在使用“job168 系统”和“51job 系统”，然而这些网站提供的服务有限，功能单一，不能满足高职院校对毕业生的相关数据的收集、查询、整理、分析处理等的工作。比如毕业生就业单位跟踪，以及无法统计毕业生就业率等问题，也不能支持视频面试。它们在用人单位和毕业生之间只充当了中介作用，既是用人单位通过它们相中毕业生，毕业生还是需要乘车去用人单位面试，但也不一定有结果。

　　既是同城，乘车就得花上好几小时，而面试只用了半小时，大部分时间浪费在求职途中。对于跨城市间的面试更是劳命伤财。随着用人单位对人才争夺的加剧，现代企业的宽领域发展要求用人单位在全国甚至全球范围内广纳中高级人才，但多数的上规模的用人单位都会要求分公司招聘高层的员工必须通过总公司审核，由于“异地”面试极其不便，异地中高级人才的求职就一直是人力资源中的老大难问题。一般来说，绝大多数大公司都有相对比较严格的招聘策略，不会因为异地招聘的不方便而把中高级人才的录用权下放给分公司。这样一来，一大堆成本费用就出来了。不但如此招聘的情况也不甚如人意，甚至与初衷相去甚远，造成的结果就是投入与回报不成比例。

　　如果开发功能更完善的新型高职就业信息系统来实现用人单位与异地毕业生远距离交流互动。解决进行现场招聘会、面对面面试，不受地域的限制[1]，还能防止网站传统的、不真实的招聘局限，为用人单位和毕业生建立了一个“面对面”沟通空间，使用得用于招聘的成本大大降低。对于用人单位来说，“视频招聘会”则省去了场地租赁及差旅费等费用，从成本上来讲，“视频招聘会[2]”对供求双方都是一个完美的选择，提高三方的工作效率。国内人才网站大都没有提供上述服务项目，尤其没有提供网上视频面试服务的功能，和企业视频和求职视频。

　　随着高校办学规模的扩展和内涵的丰富以及互联网络技术的快速发展，怎样处理日益增加的就业信息，怎样做好广大毕业生的就业信息管理工作，提高高校就业信息管理的准确性、实时性，提高就业工作的效率，减少工作负担，加快毕业生就业信息管理工作的规范化、高效化和科学化的建设，已经成为高校就业工作的重要内容，同时也是政府有关部门的重要工作。为用人单位提供了一个选拔优秀人才的有效途径，也为大学生提供了一个更广阔的择业空间。因此，开发设计高职就业信息系统，是一项十分必要且有现实意义的工作。

　　高职院校的大学生毕业结束后如何走向工作岗位、走上怎样的工作岗位？这是一个刚走出高职院校校门最关键的一步，可见高职院校的就业工作的好坏是毕业生就业管理的决定性环节。当前，高职就业信息系统已经也出现很多，就各国大学生就业指导工作的探索来看，国外的大学生就业指导工作起步比我国要早，并且取得了一定的成效。

　　例如俄罗斯在教育部所管理的 332 所高校中 251 所高校建立了高校就业促进系统，主要包括支持青年专家就业的信息分配系统（PHC）和青年学生就业促进中心[3]（LIC3YM）。这两部分是俄罗斯高等学校毕业生就业系统中最基本的单元，这个信息系统对企事业单位、高校和大学生三方都有着十分重要的作用。

　　在德国，有很多网站详尽地罗列出了不同专业近年来的就业情况，并预测末来就业走向，帮助学生在就读大学前如何选择适合自己的专业。学生根据自己的兴趣爱好及就业发展情况，通过对就业网站的信息浏览学习，在进入大学之前，学生可以自主地选择专业，达到向今后的就业方向发展，使得学生在大学里所学的专业知识和技能与社会需求相一致的。

　　在法国，学校不仅设有专门的就业指导部门，而且在全国设有成百上千个就业信息服务指导中心。这些中心的能够为广大大学生良身定做实习计划，免费为学生提供就业指导和就业信息资询。根据国外的这些做法，为我国高职院校改革就业工作提供借鉴。因此，在国内各类高职院校为与国外顶尖高校接轨，开始在设备、科研能力、教学质量等方面投入大量的物力、人力，并且高职院校纷纷建立了计算机网络中心，以期能改善自身在大学生就业、教学和科研管理等方面存在的信息不畅、效率低等问题。

　　虽然取得了一些成绩，但效果并不明显，高职就业信息系统开发与设计工作进展缓慢，并且存在一些不完善的地方，计算机网络化的高职就业管理信息系统并没有真正发挥其自身的应有作用。目前现有的就业管理系统不是仅针对应届毕业生人群的，就是仅针对再就业人群的，大部分是针对某一个小范围人群服务，并没有非常成熟、功能强大并且面向广大大学生的产品问世。国家教育部为实现全国就业管理工作信息化，以省为单位，要求各个省份根据本省的情况设计出自己的就业管理系统，由于学生就业管理在业务上差别不大，所以各个省份管理系统的功能设计也差不多。它们主要为毕业生完成简历的提交，用人单位人才需求信息的发布，毕业生并可根据岗位、希望工作地、发布时间，学历要求等进行查询用人单位用人需求信息。这种系统功能比较单一，只完成了简单的信息收集和发布，并不能起到真正高职院校就业信息系统的作用，不能帮助毕业生和用人单位完成远程面试等重要招聘环节。其次这种系统对用人单位和大学生交流不太方便，一般的方式就是电子邮件来交流，但其主要缺点是缺乏实时性，双方不能进行一对一或二对一的沟通，往届毕业的学生更不会使用高职就业信息系统，更无法跟踪学生的就业情况。

　　PHP开发高职就业信息系统:

毕业生发布简历界面

用人单位发布职位界面

后台数据字典维护界面

面试房间界面设计效果图

文本交互区图

目 录

　　第一章 绪论
　　　　1.1 本课题的背景和意义
　　　　1.2 国内外高职就业信息系统的研究现状
　　　　1.3 本文主要工作
　　　　1.4 论文章节结构
　　第二章 高职就业信息系统的相关技术介绍
　　　　2.1 PHP 技术介绍
　　　　　　2.1.1 什么是 PHP
　　　　　　2.1.2 PHP 开发语言的特点
　　　　　　2.1.3 PHP 实现 WEB 访问数据库的工作原理
　　　　2.2 MVC 模式的介绍
　　　　　　2.2.1 MVC 模式的定义
　　　　　　2.2.2 MVC 的优点
　　　　　　2.2.3 MVC 的缺点
　　　　2.3 流媒体技术及 FMS 介绍
　　　　　　2.3.1 流媒体技术介绍
　　　　　　2.3.2 Flash Media Server 介绍
　　　　　　2.3.3 Adobe Flash Player 简介
　　　　2.4 本章小结
　　第三章 高职就业信息系统需求分析
　　　　3.1 高职就业信息系统需求获取方式
　　　　3.2 高职就业信息系统的业务建模
　　　　　　3.2.1 高职就业信息系统功能性需求
　　　　　　3.2.2 高职就业信息系统的非功能性需求分析
　　　　3.3 本章小结
　　第四章 高职就业信息系统设计
　　　　4.1 高职就业信息系统架构设计
　　　　　　4.1.1 高职就业信息系统网络架构
　　　　　　4.1.2 高职就业信息系统功能架构
　　　　　　4.1.3 视频面试架构设计
　　　　4.2 高职就业信息系统详细设计
　　　　　　4.2.1 高职就业信息系统建模
　　　　　　4.2.2 高职就业信息系统模块设计
　　　　4.3 数据库设计
　　　　　　4.3.1 数据库概念模型设计
　　　　　　4.3.3 数据库逻辑模型设计
　　　　4.4 本章小结
　　第五章 高职就业信息系统实现
　　　　5.1 高职就业信息系统总体实现
　　　　5.2 PHP 访问数据库的技术
　　　　5.3 PHP 与 FLASH 的通信
　　　　5.4 面试房间的实现
　　　　　　5.4.1 基于 FMS 的视频语音沟通的实现
　　　　　　5.4.2 基于 FMS 的流媒体播放的实现
　　　　　　5.4.3 使用共享对象实现实时文本交互
　　　　　　5.4.4 面试房间服务端程序实现
　　　　5.5 本章小结
　　第六章 系统测试
　　　　6.1 准备测试阶段
　　　　6.2 执行测试阶段
　　　　　　6.2.1 界面测试
　　　　　　6.2.2 功能测试
　　　　　　6.2.3 负载压力测试
　　　　　　6.2.4 缺陷管理
　　　　6.3 本章小结
　　第七章 结论
　　致 谢
　　参考文献

（如您需要查看本篇毕业设计全文，请您联系客服索取）