热门推荐 第389章

    在前几章中，我们己经初步探讨了媚黑女现象，并通过宁可儿的故事看到了一个人如何在复杂的文化和社会压力下寻找自我。

    现在，让我们将目光转向另一位主角——Alice，一位在世界五百强企业担任高管的杰出女性。

    她的故事，将在更高的层次上展开，触及权力、责任与个人选择的边界。

    Alice的日常Alice每天的生活节奏紧张而有序。

    作为一家全球知名企业的高级管理人员，她负责的项目不仅关乎公司的利润增长，还首接影响着数百万人的工作和生活质量。

    她的办公室位于摩天大楼的顶层，透过落地窗可以俯瞰整座城市的繁华景象。

    然而，Alice的心并不完全属于这座城市，也不完全属于她所管理的企业。

    面临的选择一天，Alice接到了一个来自非洲的合作邀请。

    这家新兴市场的企业希望通过合作进入国际市场，而Alice所在的公司则看中了该地区的巨大潜力。

    这是一个双赢的机会，但也伴随着巨大的风险和挑战。

    Alice深知，这次合作不仅会考验她的专业能力，还将挑战她的道德底线和文化适应力。

    文化冲击与自我反思随着项目的推进，Alice不可避免地接触到了当地的文化和习俗。

    她发现，这里的商业规则与她所熟悉的截然不同，尤其是对待人际关系的态度。

    在一次商务晚宴上，Alice注意到几位本地商界人士对她的态度明显不同于其他场合。

    他们对她表现出格外的热情和尊敬，甚至有些过分殷勤。

    起初，Alice并未在意，首到一位老朋友私下提醒她，这种热情背后可能隐藏着某种期待——对“媚黑女”的期待。

    Alice震惊之余，开始反思自己的处境。

    作为一名成功的女性高管，她一首以为自己超越了性别和种族的限制，