良心推荐 第248章

    过不去？

    其实何自愚对自己的长处心如明镜，也清楚转型销售之后挣得肯定比现在多，而且还能积累人脉和资源，日后不论是终老鲲鹏还是另起炉灶，这些都是他立足这个行业的资本。

    可是心里明白是一回事，愿不愿意又是另一回事。

    说白了就是懒，典型的咸鱼心态。

    能动手绝不动脑，能用身绝不用心！

    这件事最终不了了之。

    杨雷不再执着于让何自愚转型销售，而何自愚也乐得逍遥自在，安心当一条咸鱼......水往低处流，人往高处走。

    当然，何自愚除外。

    两年后，他入职时的那批老员工中，有的人追求更高的工资而跳槽去了别的公司；有的人觉得自己翅膀硬了，可以自立门户了。

    这天，随着黎彬的辞职，何自愚成了鲲鹏科技资历最老的员工，没有之一。

    不过有人走就有人来。

    鲲鹏科技不但没有缩水，反而扩大了不少，员工从两年前的二十多人涨到现在的六十多人。

    人员的增加导致以前的办公场所己经不合时宜，老板难得豪气了一回，将鲲鹏科技搬到了一幢看上去高大上的写字楼。

    在公司搬迁的第二天，杨雷也终于给鲲鹏科技找到了一个正经的总经理，而他自己则“荣升”董事长。

    在新任总经理袁洋大刀阔斧的改革下，鲲鹏科技设立了财务部，销售部，工程部，技术部和后勤部，一改往日混乱不堪的编制。

    其中，财务部和后勤部都是由老板娘主事，销售部的负责人是总经理袁洋，工程部由董事长杨雷亲自带队。

    至于技术部的负责人，则落到最老员工何自愚头上了，主要职责是负责新员工的入职培训以及售后维护工作。

    看着公司新印刷的名片上技术总监那几个粗体字，何自愚或多或少感到有些尴尬。

    因为技术部就他一个人。

    也就是说，他这个