人气小说 第438章

    r>再加上颜志铭今天让他颜面扫地，就是有那么点意思，也不想帮其说话。

    再说了，这种老人欺压新员工的也是现在这个社会的常态，到哪没有呢？

    所以，公司的高层往往也是睁一只眼，闭一只眼，得过且过，只要不出大事，就顺应其变。

    就在他犹豫要不要叫人把颜志铭轰出去时，一声富有威严的中年女人特有的声传来：“好一个公司的老人，好一个骄狂的妄想？

    谁给你们的权力敢这样目无法纪？

    谁又给你们的胆子敢这样狂妄？

    老人又怎么了？

    新人又怎么了？

    我说公司天天招人，招一个跑一个。

    原来因果就出在你们这些老人的身上，枉我这么器重你们这些老员工。

    一个企业要长久的发展下去，不但要注入新的血液和活力，同时还需要更新观念，改变固有的意识，新老竟争，勇于创新。

    如果不是我恰好过来，我真不敢相信自己的公司还有这种不公平的待遇。

    我身为老板，看到此场景不仅痛心，也有点欣慰。

    痛心的是我这个老板没能管理好公司的业务，让好员工寒心了。

    欣慰的是公司能有颜志铭这样的新鲜血液的注入，前景一片大好。

    所谓说没有绝对的好人，也没有绝对的坏人。

    坏人与好人的区别就是价值观的不同。

    坏人之所以变坏，就是因为坏人的私心太重，从而其占有欲泯灭了良心，才成为了人们口中的坏人。

    好人之所以没有变坏，不是他不变坏，而是他可以很好的克制自己的一己私欲，从而时提醒自己不能越界，所以才有较好的口碑。

    同理，其实也没有所谓的新老员工之说。

    新老员工之所以有区分，就是因为老员工己经熟悉掌握了所有工作的程序，从而可以很轻松熟练的完成任务。

    而新员工就是刚接触到新